Sollicitatieprocedure

Wij kennen voor alle vacatures een zelfde sollicitatieprocedure.

Solliciteren

Om te solliciteren klik je in de vacaturetekst op de button "Solliciteren" onderaan de pagina.
Na het versturen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail met een link naar het sollicitatieportaal waarin het verdere sollicitatieproces wordt vervolgd.

Als je in het verleden al eerder gesolliciteerd hebt bij SVMN dien je eerst in te loggen op het sollicitatieportaal met je gebruikersnaam (e-mailadres) en wachtwoord.
Je persoonsgegevens worden dan automatisch gevuld in het sollicitatieformulier. 

Selectiecommissie

De selectiecommissie besluit wie zij willen voordragen voor een aanstelling. Een afwijzing na een gesprek wordt telefonisch toegelicht. Bij een positieve beslissing zal je aanstaande leidinggevende contact met je opnemen. De definitieve aanstelling vindt plaats na overeenstemming over de arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatiecode NVP

De sollicitatiecode van de NVP, waarin de rechten van de sollicitant zijn geregeld, is op onze sollicitatieprocedure van toepassing. Rechten op basis van de NVP zijn:

  • een eerlijke kans op aanstelling;
  • informatie;
  • privacy;
  • vertrouwelijke behandeling van persoonlijke gegevens;
  • een instrumenteel doelmatige procedure;
  • het recht van klacht.

Arbeidsvoorwaarden

De CAO Jeugdzorg en bedrijfseigen regelingen zijn van toepassing op al onze dienstverbanden.