Home | Vacatures | Jeugdreclasseerder Flevoland-Noord

Jeugdreclasseerder Flevoland-Noord

De functie in het kort

Je werkt samen met de cliënt aan een nieuwe start zonder criminaliteit. Durf jij van betekenis te zijn? Solliciteer!

Zo draag jij bij als
Jeugd­reclasseerder

Het doel van jeugdreclassering is om in samenwerking met ouder(s) of netwerk, recidive te voorkomen door positieve levensdoelen op te stellen en kansen te creëren voor de jongere in de maatschappij.

Als jeugdreclasseringswerker voer je gesprekken met de jeugdige en zijn netwerk om de factoren te onderzoeken die van invloed waren op het delict, adviseer je interventies gericht op gedragsverandering en risicomanagement, schat je de ontvankelijkheid voor de gedragsverandering in. Je maakt samen met de jeugdige, ouder(s) of netwerk een plan van aanpak, daarnaast adviseer en rapporteer je over de jeugdige aan justitiële instanties en ben je aanwezig bij zittingen.

Je maakt plannen van aanpak voor de uitvoering van het jeugdreclasseringstoezicht op de jeugdigen die daar door de rechter tot veroordeeld zijn. Je voert het toezicht ook uit. Je controleert of de jeugdige de opgelegde bijzondere voorwaarden nakomt, bijvoorbeeld het volgen van onderwijs of behandeling. Je stimuleert en motiveert de jeugdigen om zich aan de voorwaarden te houden en verantwoorde keuzes te maken. Je signaleert dreigende overtreding. Ook het begeleiden van de jeugdigen hoort bij je werk. Je ondersteunt bij de aanpak van criminogene factoren zoals een zinvolle dagbesteding, werk, sociale contacten en financiën.

Je draait naast je normale rooster ook diensten buiten kantoortijd (inclusief de weekenden). Dit is van toepassing op medewerkers met een SKJ-registratie en voldoende relevante werkervaring. Dit is ter beoordeling aan de leidinggevende.

Scroll naar rechts

Dit bieden wij

Dit breng jij mee

Wij zoeken een energieke, empathische en flexibele collega met lef, het vermogen om te werken onder druk en om aan te pakken. Daarnaast ben je in staat regie te voeren over het organiseren van de juiste hulp en deze te borgen. Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en weet hoe je op verschillende situaties reageert. Je bent in staat samen te werken met uiteenlopende mensen door verschillende lagen van de bevolking heen. Je kunt je bevindingen en adviezen helder op papier zetten en daarbij feiten en meningen goed van elkaar onderscheiden.

SAVE Jeugdbescherming voert maatregelen van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit in de provincies Utrecht en Flevoland. Als de veiligheid en ontwikkeling van kinderen bedreigd wordt of als jongeren bijvoorbeeld afglijden in de criminaliteit, werkt SAVE Jeugdbescherming samen met de betrokkenen in de omgeving van het kind en lokale hulp (zoals lokale teams van de gemeente) aan het herstel van een veilige opvoedsituatie. SAVE Jeugdbescherming heeft ook een rol in het voorkomen van jeugdbeschermingsmaatregelen. Dit doen wij door intensieve samenwerking met lokale teams. SAVE is gebiedsgericht ingedeeld. Hierdoor kunnen wij dichtbij zowel het gezin als de lokale, gemeentelijke hulpverlening werken.

SAVE Jeugdbescherming valt met Veilig Thuis Utrecht onder de stichting Samen Veilig Midden-Nederland. Het woord “samen” is heel belangrijk binnen onze organisatie. Met het koersprogramma “Samen doen wat helpt” geven we daar uiting aan. Zo zoeken we elkaar op voor steun en advies en maken we maximaal gebruik van de expertise van collega’s. “Samen doen wat helpt” komt ook tot uiting in ons werk met de gezinnen. Bij SAVE Jeugdbescherming werken we samen met het gezin, het netwerk en de hulpverlening naar verbetering toe.

Wat de collega’s van SAVE Jeugdbescherming zeggen over hun werk:

“De grootste uitdaging zit in het aanpassen van het gedrag van de jongere. Als een cliënt een stabiel leven met diploma en baan heeft, heb ik mijn doel bereikt.”

Saïd

SAVE Jeugdreclassering

Meer weten over deze functie?

Heb je vragen over de functie of over de sollicitatie­procedure? Kijk dan bij veel gestelde vragen of neem contact op met de recruiter via recruitment@samen-veilig.nl.

Heb je interesse in deze functie?

Leuk! Vul onderstaand sollicitatieformulier volledig in en klik op verzenden. Heb je in het afgelopen jaar al eens op een andere vacature bij ons gesolliciteerd? Log dan hier in. Een aantal van je persoonsgegevens worden dan automatisch ingevuld. Ben je je inloggegevens kwijt? Vul dan het formulier gewoon in en stuur het in. Je ontvangt dan automatisch nieuwe inloggegevens waarmee je deze sollicitatie kunt volgen.

Zo werkt onze sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteer direct op één van onze vacatures via deze website. Vul jouw gegevens zo volledig mogelijk in zodat we een goed beeld van je krijgen!

Selectie

We beoordelen alle binnengekomen sollicitaties eerlijk en transparant en selecteren de sollicitanten die het beste bij de vacature passen.

Eerste gesprek

Heb jij ons nieuwsgierig gemaakt? Dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek om nader kennis met elkaar te maken.

Talentassessment

Om een nog beter beeld te krijgen van jouw kwaliteiten. Zo weten we zeker dat wat jij in huis hebt aansluit op wat het werk van je vraagt.

Tweede gesprek

Ben jij en zijn wij enthousiast? Dan nodigen we jou uit voor een tweede gesprek om elkaar nóg beter te leren kennen.

Arbeidsvoorwaarden­gesprek

In dit afrondende gesprek regelen we samen de formele zaken omtrent je aanstelling. En dan? Dan ben jij onze nieuwe collega, welkom!