Home | Vacatures | Vertrouwensarts Veilig Thuis

Vertrouwensarts Veilig Thuis

De functie in het kort

Jouw medische kennis en ervaring maakt het verschil in situaties van huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling. Durf jij van betekenis te zijn? Solliciteer nu!

Zo draag jij bij

Veilig Thuis is het Advies- en Meldpunt (AMP) huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling in de provincie Utrecht. Ook het regionale meldpunt binnenlandse mensenhandel, zoals seksuele uitbuiting, valt hieronder. Zowel inwoners als professionals kunnen bij ons terecht voor advies, hulp of een melding wanneer zij een vermoeden of weet hebben van huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling. Als zij zichzelf onveilig voelen of als zij zich zorgen maken over iemand anders..

Wij bieden advies en ondersteuning, nemen meldingen aan, verwijzen door of doen zelf onderzoek en stellen voorwaarden bij onveilige thuissituaties. In geval van een crisis komt Veilig Thuis Utrecht direct in actie. Wij monitoren tot iedereen thuis duurzaam veilig is. Tevens hebben wij expertise in huis op het gebied van seksueel geweld, eer gerelateerd geweld, radicalisering, ouderenmishandeling en binnenlandse mensenhandel..

Dit ga je doen:.

Als arts Veilig Thuis ben je betrokken bij zaken waarin medische problematiek een belangrijke rol speelt. Denk daarbij aan fysiek letsel, seksueel misbruik en ernstige verwaarlozing. Je adviseert medische en andere professionals die Veilig Thuis bellen met vermoedens van huiselijk geweld, kinder- of ouderenmishandeling. Je ondersteunt medewerkers van Veilig Thuis bij het onderzoek, zodat de veiligheid van cliënten beoordeeld kan worden. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, en je participeert in werk- en expertisegroepen, bijvoorbeeld op het gebied van kwetsbare ongeborenen, seksueel geweld of ouderenmishandeling..

Zo nodig ga je ook in gesprek met cliënten, doe je oriënterend lichamelijk onderzoek bij kinderen en leg je contact met relevante medische en (andere) hulpverlenende instanties. In gevallen van mogelijk toegebracht letsel en seksueel misbruik leg je contact met bijvoorbeeld de eerstelijns forensisch artsen, het Landelijk Expertise Centrum Kindermishandeling en het Centrum Seksueel Geweld. Kortom in je werk als Arts Veilig Thuis vertaal je medische problematiek naar wat dit betekent voor de veiligheid en ontwikkeling van cliënten..

Maar er is meer. Namens Veilig Thuis neem je zowel binnen als buiten de regio deel aan overleggen met samenwerkingspartners zoals ziekenhuizen, GGD en politie. Je geeft onderwijs over je vakgebied aan professionals binnen en buiten de organisatie en je neemt als achterwacht deel aan onze crisisdienst buiten kantooruren. Als je nog geen geregistreerd Vertrouwensarts bent, is het volgen van de opleiding hiervoor bespreekbaar.

Dit bieden wij

  • Een uitdagende baan waarin je het verschil kunt maken voor kwetsbare mensen in de samenleving;
  • Een gemotiveerd en collegiaal team waar je op terug kunt vallen;
  • Bij aanvang een contract voor één jaar waarbij de intentie is om je bij verlenging een vast contract aan te bieden;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
  • Een brutosalaris bij 36 uur van minimaal € 4375,20 en maximaal € 6885,58 (schaal 12) afhankelijk van ervaring;
  • Interne trainingen om je deskundigheid te vergroten;
  • Je komt te werken in een informele werkomgeving waar iedere dag hard wordt gewerkt maar waar ook ruimte is voor ontspanning en humor.

Dit breng jij mee

  • BIG geregistreerd als arts met affiniteit op alle vormen van huiselijk geweld of kindermishandeling, met minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt een geneeskundige opleiding bij voorkeur aangevuld met een opleiding, en/of werkervaring, in de huisartsengeneeskunde, kindergeneeskunde, jeugdgezondheidszorg, spoedeisende geneeskunde, ouderengeneeskunde, psychiatrie of verslavingszorg of als AVG-arts;
  • Registratie als arts M+G of als Vertrouwensarts is een pré of je hebt interesse om de opleiding tot arts M+G te volgen;
  • Kennis van problematiek rondom kindermishandeling, ouderenmishandeling en/of huiselijk geweld is een pré;
  • Kennis van relevante vakgebieden zoals forensische geneeskunde en kinder- en jeugdpsychiatrie is een pré;
  • Kennis van forensische letselduiding is een pré;
  • Je kunt oplossingsgericht werken;
  • Kennis van de sociale kaart regio Midden-Nederland is een pré;
  • Bereidheid om avond-, nacht- en weekenddiensten te draaien (telefonische bereikbaarheid).

Benodigde vaardigheden:.

  • Met je sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden weet je draagvlak te creëren voor beslissingen in conflictsituaties;
  • Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zodat je je bevindingen goed in rapportages kunt vastleggen;
  • Met je sociale vaardigheden weet je belangentegenstellingen te overbruggen en kan je omgaan met weerstanden, agressie en grensoverschrijdend gedrag;
  • Je hebt vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een cliënt (kind en/of volwassene) zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent stressbestendig.

Meer weten over ons?

Hier lees je waarom je collega’s met veel enthousiasme bij Samen Veilig Midden-Nederland werken:

Meer weten over deze functie?

Heb je vragen over de functie of over de sollicitatie­procedure? Kijk dan bij veel gestelde vragen of neem contact op met de recruiter via recruitment@samen-veilig.nl.

Heb je interesse in deze functie?

Leuk! Vul onderstaand sollicitatieformulier volledig in en klik op verzenden. Heb je in het afgelopen jaar al eens op een andere vacature bij ons gesolliciteerd? Log dan hier in. Een aantal van je persoonsgegevens worden dan automatisch ingevuld. Ben je je inloggegevens kwijt? Vul dan het formulier gewoon in en stuur het in. Je ontvangt dan automatisch nieuwe inloggegevens waarmee je deze sollicitatie kunt volgen.

Zo werkt onze sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteer direct op één van onze vacatures via deze website. Vul jouw gegevens zo volledig mogelijk in zodat we een goed beeld van je krijgen!

Selectie

We beoordelen alle binnengekomen sollicitaties eerlijk en transparant en selecteren de sollicitanten die het beste bij de vacature passen.

Eerste gesprek

Heb jij ons nieuwsgierig gemaakt? Dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek om nader kennis met elkaar te maken.

Talentassessment

Om een nog beter beeld te krijgen van jouw kwaliteiten. Zo weten we zeker dat wat jij in huis hebt aansluit op wat het werk van je vraagt.

Tweede gesprek

Ben jij en zijn wij enthousiast? Dan nodigen we jou uit voor een tweede gesprek om elkaar nóg beter te leren kennen.

Arbeidsvoorwaarden­gesprek

In dit afrondende gesprek regelen we samen de formele zaken omtrent je aanstelling. En dan? Dan ben jij onze nieuwe collega, welkom!